вижу по вашим лицам чуть меньше, чем полное отсутствие мотивации на тренинг. При этом ваше руководство хочет, чтобы вы здесь находились до 19.00, того же оно хочет и от меня,» – констатация факта. «Давайте решать, у нас есть 2 варианта. Первый: мы наше мероприятие отменяем. Тогда нужно понимать, кто и в какой форме доложит об этом руководству. И этим гонцом, рискующим вызвать на себя гнев руководства, буду не я, я как раз за то, чтобы тренинг состоялся. Второй: мы тренинг проводим, но тогда нужно понять, как нам выстроить процесс так, чтобы и вам было интересно, и я мог отчитаться, что материал выдал в нужном объеме» – псевдовыбор. Псевдо-, потому что одна из альтернатив существенно хуже другой.