3) Все сотрудники департамента коммерции точно знают, что они должны делать и четко выполняют свои обязанности. В отделе нет саботажа, а если такая проблема возникает, руководитель отдела сразу же гасит очаги. Менеджеры всегда настроены позитивно, работают бодро и обеспечивают высокие показатели продаж.