Принципы визуального имидж-анализа для HR. Методические материалы тренинга

Полезно для понимания, если идёшь на собеседование. Как HR оценивает по костюму

Первые несколько глав зацепили и было очень интересно. А потом начались описания. Стоит принимать подробные описания за общепринятые стереотипные представления. Тогда легче воспринимается.