Цитата из книги «Экономика впечатлений: Как превратить покупку в захватывающее действие»

Компания сначала оценивает текущий уровень производительности, проводит обучающие семинары, а затем каждому служащему предоставляют личного тренера, чтобы помочь ему закрепить достигнутый результат. Секрет успеха в том, что, если человеку не удается достичь своей цели, он ничего не платит