Найти свое предназначение — хороший старт для предпринимателя, но одного этого недостаточно. Вы ответственны за то, чтобы все члены вашей команды также нашли свое предназначение. Тони Шей из Zappos и Кристиан Стэдиль из Hummel добились этого в своих компаниях: создали «культуру предназначения», где корпоративная идентичность настолько сильна и отчетлива, что она притягивает людей с тем же предназначением и помогает им выполнять его день за днем. Результат — постоянный рост всеобщей эффективности и счастья одновременно.