Цитата из книги «Я всё! Почему мы выгораем на работе и как это изменить»

. Маслах определяет выгорание как трехмерную структуру: эмоциональное истощение, циничность (ее иногда называют деперсонализацией) и ощущение неэффективности или отсутствия достижений6. Вы