ние и доверие. Менеджеры смотрят перед собой, а лидеры — на горизонт.Менеджеры принимают статус-кво, а лидеры бросают ему вызов.Менеджеры имитируют, а лидеры — оригинальничают.Менеджеры — отличные солдаты, а лидеры — постоянно сами по себе. Менеджеры копируют, а лидеры создают новые оригиналы