Цитата из книги «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом»

Нужно, чтобы лидер принимал вызов, но, к сожалению, многие лидеры воспринимают вызов как угрозу, они стараются не замечать его и утверждают лишь собственный авторитет, чтобы «контролировать процесс».