Цитата из книги «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом»

Какие шаги намечаете вы?» «Какая польза (какой ущерб) будут от такого действия или слова?» «Если бы кто-то сказал вам это или так поступил бы с вами, что бы вы подумали (почувствовали?)»