Отзывы на книгу «Большая пятерка для жизни. Как найти и реализовать свое предназначение»

«Каждый миг своего существования мы все призваны быть лидерами, хотя бы только для того, чтобы руководить самими собой».
Перед вами книга жанра non – fiction, но здесь не будет сухих фактов, инструкций и так далее. Здесь будет показано что – то большее.
О сюжете: У автора данной книги был друг по имени Томас Дерейл. Его считали величайшим руководителем всех времен. И вот Джон решает нам рассказать о последних днях жизни Томаса, а также поделиться с нами той мудростью, которую он успел почерпнуть от своего товарища.
Мое знакомство с данным автором началось с его книги «Кафе на краю земли». Скажу честно, что меня подкупило название и формат издания. И знаете, я ни капли не разочаровалась. Поэтому продолжаю знакомиться с его творчеством. Эту книгу нельзя однозначно назвать non – fiction – это что – то большее. Эта книга может и не перевернет вашу жизнь с ног на голову, но хоть какие – то подвижки в ней все же произойдут. Из этой книги вы однозначно узнаете:
• Как сделать так, чтобы работа приносила удовлетворение.
• Возможно ли проживать каждый день так, словно он станет частью музея вашей жизни.
• Что нужно, чтобы человек был вовлечен в общее дело.
• Как вдохновляющие примеры волновым эффектом изменяют судьбы многих людей.
Мне, как человеку, который отучился на руководителя, эта книга была довольно интересной и полезной. Те методы приема и отбора персонала, которые использовал Томас стали открытием. Если вы руководитель, то я вам настоятельно рекомендую прочесть эту книгу. Та модель управления, которую демонстрирует Дерейл на мой взгляд довольно идеальна. Причем не только для самой фирмы, но и для персонала. Очень много полезной информации отметила я для себя по прочтению этой книги. С нетерпением буду ждать новых книг от данного автора. А этой книге я ставлю 5 из 5!

и вот она ещё одна 4 книга удивительных историй от Джона Стрелеки, который просто покорил моё сердце не читала ничего лучше, чем серия этих книг!!

в этой части Джон повествует не о себе, а о своём приятеле, друге, успешном руководителе, генеральном директоре и председателе совета директоров сети успешных компаний«Дерейл Энтерпрайзес» - Томасе Дерейл!

в предыдущих частях - «Кафе на краю земли» и «Возвращение в кафе» - в центре событий было определение ЦС (цели вашего существования вообще) - к чему вы стремитесь, чего хотите достичь в этой жизнь..

в этой же книге вы узнаете:
что такое «Большая пятёрка для жизни»
какова связь между ЦС и БОЛЬШОЙ ПЯТЕРКОЙ ДЛЯ ЖИЗНИ
основные принципы успеха руководства и прибыльности больших компаний
а главное что кроется в (казалось бы совершенно обычном) вопросе: «Как, по-вашему, подходящее нынче утро для музейного дня?»

то, что подразумевается под этим вопросом приведёт вас в невероятный восторг и заставит задуматься: «А ведь действительно...моё утро сегодня годится для музейного дня??!»

ОДИН ВОСТОРГ от прочтения.
вот бы эти книги стали обязательными к прочтению абсолютно каждому из всего человечества.. быть может мир засиял бы новыми красками.

Еще одна книга в коллекции прочитанных мной от писателя Джона Стрелеки.

Она не отсылает нас к предыдущему произведению "Кафе на краю Земли", но если начинать с нее, то какая часть становится более ясной.
Книга основной своей частью направлена на руководителей и владельцев бизнеса. Но будет интересна и простым служащим, которые еще только стремятся к вершинам. Также и простому обывателю, который просто хочет найти для себя ЛЮБИМУЮ работу получать от жизни удовольствие.
Что полезного можно вынести из этой книги? Как минимум то, что работа должна быть связана с твоей ЦС. Тогда ты будешь гораздо счастливее и жизнь заиграет более яркими красками.
И, конечно же, эффективность на рабочем месте будет гораздо выше.

Книга должна быть рекомендована к прочтению руководителям и сотрудника HR агентств. Возможно, для них это станет как глоток свежего воздуха который поможет расширить горизонты - кому-то для поиска, кому-то для управления.

Книга не оправдала моих ожиданий возможно потому что я думала будет про поиск своего Я, а книга оказалась больше про то как руководить, какие цели ставить на этом пути и как находить людей для их достижения. Я бы посоветовала эту книгу руководителям, чтобы продвигать свой бизнес, особенно если он встал. Также читая книгу я сравнивала свое руководство и поняла, что это плохой вид начальников, особенно очень они (моё руководство) похоже на негативный опыт одного из главных героев.