Цитата из книги «Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира»

вы поймете две основные вещи: 1. способен ли человек принимать на себя долгосрочные обязательства; 2. способна ли должность, которую вы предлагаете, удовлетворить потребности кандидата в развитии карьеры.