Цитата из книги «Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира»

Вопросы, предполагающие самооценку, направлены на то, чтобы узнать, какое качество кандидата заставляет его чувствовать себя определенным образом или стремиться сделать что-либо.