когда кандидаты отвечают, что у них нет слабостей, это также негативный ответ для работодателя. В конце концов интервью в большой степени является игрой, которая призвана продемонстрировать, насколько твердо кандидат стоит на ногах. Признавая, что у него нет слабостей, кандидат отказывается «играть в игру», говоря фигурально. В этом случае вам необходимо слегка настоять на содержательном ответе, говоря: «Полно! У каждого есть какие-то слабости. Что я могу ожидать в качестве вашего слабого места, если я буду работать с вами бок о бок каждый день?