развивался, — скажем, чтобы ради блага компании он больше общался с командой лидеров и тратил меньше времени на изучение цифр, за которыми с таким же успехом мог бы следить финансовый директор, — то было бы разумно понять не только ценности, к которым он стремится, но и некоторые ключевые черты личности, характера и пола, которые управляют его повседневной деятельностью. Чтобы понять Алекса, работать с ним и даже развивать его как личность, необходимо начать с понимания этих черт и принятия того, что они будут медленно меняться.