Цитата из книги «Командный подход. Создание высокоэффективной организации»

Но сама по себе замена индивидуально ориентированных управленческих структур и подходов на командно ориентированные принесет мало пользы и даже может причинить вред, если в организации слабо развита этика эффективности.