Цитата из книги «Командный подход. Создание высокоэффективной организации»

Задача лидера — воспитывать взаимную приверженность у членов команды, заделывать бреши, передавать роль лидера другим членам команды в зависимости от ситуации и, помимо принятия решений, выполнять реальную работу наряду со всеми.