Каждую ситуацию следует рассматривать в долгосрочной перспективе. Краткосрочное видение — откладывание увольнения сотрудника или продолжение работы по бесперспективному направлению — снизит вашу эффективность как руководителя
лидер меняет собственное «я» по нескольку раз за день, но, если он хочет, чтобы его считали искренним, достойным доверия и надежным человеком, все эти «я» должны быть его собственными.