Цитата из книги «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR»

Структура и ясность. Понятны ли цели, роли и план работы нашей команды? Психологическая защищенность. Мы можем рисковать в команде, не опасаясь критики и осуждения? Значимость работы. Наша работа важна лично для каждого из нас?