Цитата из книги «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR»

они делают цели всех сотрудников наглядными. Пользователи получают беспрепятственный доступ к OKR своего босса, его подчиненных и всей организации; они стимулируют вовлеченность. Когда знаешь, что выполняешь значимую работу, мотивацию удержать легче; они поощряют внутренний нетворкинг. Прозрачная платформа стимулирует сотрудничество между коллегами с общими профессиональными интересами; они экономят деньги, время и нервы. В традиционном целеполагании множество часов тратится на поиск документации — заметок, имейлов, документов Word и слайдов PowerPoint. OKR-платформы