Цитата из книги «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR»

Ключевые результаты 1. Нанять 10 инженеров (0,8). 2. Нанять коммерческого директора (1,0). 3. 100% кандидатов должны считать, что у них было грамотно организованное, профессиональное собеседование, даже если Nuna не делает им предложение (0,5).