Цитата из книги «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR»

Эдвин Лок утверждал, что труднодостижимые цели стимулируют результативность намного эффективнее, чем простые труднодостижимые цели дают более высокую отдачу, чем размытые и абстрактные.