акций на основе теории о том, что оно якобы выравнивает интересы топ-менеджмента с интересами акционеров62.
Увы, вознаграждение в форме акций отнюдь не достигает этой цели. Оно поощряет генеральных директоров — и финансовых директоров, зачастую с молчаливого согласия их аудиторов и членов совета директоров — манипулировать рынком ожиданий к собственной выгоде.