НАЗНАЧЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЯ КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ
Седьмой и завершающий инструмент – наличие цифрового показателя у каждого сотрудника. Для большинства наших клиентов это последний камень преткновения. Несмотря на то, что инструмент крайне эффективен, если первые шесть основных инструментов не реализованы, он теряет смысл из-за последующего невыполнения в отсутствии подотчетности, дисциплины и должного руководства.
Однако при наличии прочного фундамента каждый сотрудник организации, у которого есть показатель, обеспечивает более высокие результаты.