Система показателей должна вызвать сдвиг в организационной структуре. Ваш руководящий состав станет активнее решать проблемы, поскольку у вас будут достоверные данные, которые не только выявляют текущие проблемы, но и предсказывают будущие. В процессе решения вы заверяете коллег, что идете по пути своего видения. Чтобы решить проблему, вы должны знать источник данного показателя в Системе Учета. Следовательно, вы можете обратиться непосредственно к первопричине и добиться большей подотчетности и ясности в отношении сотрудников. Это приводит нас ко второй части Модуля «Данных».