Цитата из книги «Бизнес-трекинг. Как повысить прибыль компании с помощью ключевых показателей эффективности»

Помните о двух важных моментах: 1. Будьте осторожны в своих желаниях, они могут сбыться. Если вы хотите расти, то должны понимать, что не каждый человек сможет поспевать и вечно оставаться на своей должности. 2. Держать человека только потому, что он вам нравится, пагубно. Вы оказываете медвежью услугу компании, каждому сотруднику и самому человеку. Люди должны приносить пользу. Понимаю, это может прозвучать сухо, но в зависимости от того, насколько подходящую должность занимает сотрудник, все становятся счастливее, в особенности он сам.