Цитата из книги «Бизнес-трекинг. Как повысить прибыль компании с помощью ключевых показателей эффективности»

Схема подотчетности – это нечто большее, чем просто организационная схема, поскольку после распределения основных должностей, каждая из них определяется пятью основными обязанностями. К примеру, пять обязанностей роли визионера могут выглядеть следующим образом: • Исследования и разработки/идеи. • Творческое решение проблем. • Основные взаимоотношения. • Корпоративная культура. • Продажи.