Цитата из книги «Бизнес-трекинг. Как повысить прибыль компании с помощью ключевых показателей эффективности»

Правильное место означает, что каждый ваш сотрудник внутри организации работает в рамках своей компетенции и сферы интереса, а роли и обязанности, исполнение которых ожидается от каждого, соответствуют его Уникальной Способности (Unique Ability®)[7]. Эту концепцию разработал Дэн Салливан, и она – зарегистрированная торговая марка корпорации The Strategic Coach. В книге Unique Ability, ее авторы Кэтрин Номура, Джулия Уоллер и Шеннон Уоллер объясняют, что Уникальная способность есть у каждого человека. Самое главное – обнаружить свою. Когда вы работаете, опираясь на Уникальную способность, ваше мастерство часто замечают и ценят окружающие. Вы постоянно совершенствуетесь, чувствуете энергию вместо усталости, и, прежде всего, у вас появляется страсть к работе, что заставляет становиться лучше всех в этой конкретной области. Когда такое сочетание увлеченности и таланта находит правильную аудиторию, это естественным образом создает ценность для других людей, которые, в свою очередь, предлагают вам большее вознаграждение и больше возможностей для дальнейшего совершенствования. Это похоже на индивидуальный ключевой фокус. Когда человек действует в соответствии со своей Уникальной способностью, он занимает правильное место.