Цитата из книги «Бизнес-трекинг. Как повысить прибыль компании с помощью ключевых показателей эффективности»

Единственный способ понять, разделяют ли подчиненные ваше видение, – просто о нем рассказать. Опрос Harris Interactive/FranklinCovey, в котором приняли участие более 23 000 сотрудников ключевых отраслей промышленности и главных функциональных областей, проливает свет на данную проблему. Он показал, что 37 % сотрудников не понимают приоритеты своей компании. Лишь каждый пятый с энтузиазмом относился к целям организации, в которой работает, и лишь каждый пятый видел четкую связь между своими задачами и целями компании.