Цитата из книги «Бизнес-трекинг. Как повысить прибыль компании с помощью ключевых показателей эффективности»

К сожалению, структура большинства мелких и средних компаний либо слишком расплывчатая, либо отсутствует вовсе. Во многих организациях она продиктована самомнением, отдельной личностью или страхом. Чтобы избежать подобной ловушки, необходимо научиться применять Схему Подотчетности. Она позволит вам сформировать структуру, которая будет способствовать расширению компании и четко определять задачи и обязанности каждого сотрудника.