Многие другие сдались. В переходный период компанию покинули ценные сотрудники – как из китайского, так и из международного подразделения. Некоторые не выдержали постоянных ночных телефонных переговоров. Семейных не устраивали частые командировки. Еще с десяток сотрудников компании из Китая чувствовали, что их языковые навыки никогда не будут соответствовать требованиям их новой роли, так что они предпочли отойти в сторону, поставив интересы Lenovo выше собственных. Остальные просто сочли новую атмосферу всеобщего недоверия слишком гнетущей.