в компании не задерживаются сотрудники, не обладающие чувством ответственности, и не получают повышения сотрудники, у которых нет мотивации к самосовершенствованию. Для сотрудников на управляющих позициях недостаточно быть только ответственными – им следует иметь собственные идеи, проявлять инициативу и амбициозность.