Что я называю готовностью? Во-первых, у этих сотрудников должны быть подходящие технические или деловые навыки. Во-вторых, они должны принимать культуру Lenovo – культуру ответственности, выполнения обязательств, поиска новых путей. Эти принципы необходимо воплощать.