Цитата из книги «Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением»

Де­ле­ги­руй пол­но­мо­чия и спра­ши­вай за ре­зуль­тат. Ес­ли… со­труд­ник яв­но не в со­сто­я­нии вы­пол­нять ра­бо­ту, най­ди ему та­кое де­ло, ко­то­рое он мо­жет вы­пол­нить. Не тя­ни вре­мя.