Цитата из книги «Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются»

Ли­дер ко­ман­ды за­да­ет мало во­про­сов, из­бе­га­ет де­лать кри­ти­че­ские за­ме­ча­ния под­чи­нен­ным или поз­во­ля­ет им при­во­дить не­убе­ди­тель­ные осно­ва­ния и не под­креп­лен­ные ар­гу­мен­та­ми су­жде­ния.