Цитата из книги «Проклятие эффективности, или Синдром шахты. Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе»

Второй урок состоит в том, что организациям следует задуматься о способах оплаты и стимулирования. Если доход сотрудников зависит только от результатов работы их отдела и если отделы соревнуются друг с другом в рамках организации, они не будут сотрудничать независимо от того, сколько дорогих мероприятий вне офиса проводит компания и сколько у нее открытых, без перегородок, офисных помещений.