Цитата из книги «Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами»

1. Подвергаю ли я качество своего управления ежедневной оценке? 2. Действительно ли я с каждым днем руковожу все лучше или я постоянно откладываю совершенствование стиля и сути моего управления на потом? 3. Нравится ли мне то, что я делаю? 4. Теряю ли я попусту время при выполнении своих служебных обязанностей? 5. Оцениваю ли я свою производительность тем, сколько сделали мои подчиненные под моим руководством, или у меня есть ощущение, что сам я не сделал ничего? 6. Как мои слабости дали себя знать сегодня (по отношению ко мне самому или другим)? 7. Чему я научился сегодня, чтобы оставаться в курсе, чтобы быть осведомленным, чтобы углубить и расширить свои знания?