Вопросы о роли и ожиданиях:
• Какой вы видите мою роль?
• Что значит быть хорошим PM?
• Как для вас выглядит успех?
• Чем, по-вашему, я должен заняться в свои первые 90 дней в должности?
• Каковы самые важные ожидаемые результаты?
• Какой проект я должен взять в работу в первую очередь?
• В каких сферах я могу проявить инициативу, а где должен следовать текущему плану?
• Каких подводных камней мне стоит избегать?
• Как, по-вашему, я могу помочь команде достичь быстрых результатов?
• Когда я получу первые отзывы о моей работе, каков цикл перформанс-ревью? Должен ли я достичь каких-то конкретных показателей к этому моменту?
• Существует ли принятая схема продвижения по карьерной лестнице?