Выделите время на то, чтобы заложить крепкий фундамент для дальнейшей работы в команде:
• Узнайте все о компании, вашей команде и принятых культурных нормах.
• Изучите информацию о продукте и о заказчиках.
• Выясните, чего от вас ожидают.
• Согласуйте свои планы и сроки онбординга (введения в должность) с руководителем и товарищами по команде.
• Сформируйте прочные отношения с коллегами.
• Заслужите доверие.
• Одержите несколько «быстрых побед».