Цитата из книги «Карьера менеджера IT-проекта. Как устроиться на работу в ведущую технологическую компанию»

Слабые стороны, о которых вы говорите, должны быть реальными. Старый трюк с маскировкой положительного качества под слабость («Я работаю слишком усерд­но») не работает, да и вряд ли когда-либо работал. Ваш интервьюер хочет убедиться в том, что вы видите собственные недостатки. Тем не менее рекомендуется сделать акцент на положительной стороне недостатка или хотя бы упомянуть о ней. Чему вас научил недостаток? Какую пользу он может принести? Как вы компенсируете его? • «Я не уделяю много внимания мелочам. Хотя эта особенность имеет положительные стороны, особенно в предпринимательской среде, где она помогает мне быстрее двигаться вперед, из-за нее я сделал ряд досадных ошибок в прошлом. Теперь я хорошо чувствую ситуации, в которых способен ошибиться, и в таких ситуациях я проверяю свою работу дважды или трижды». • «Иногда я бываю слишком негативно или критически настроенным, даже когда не хочу этого. Я знаю, что в прошлом задевал чувства некоторых людей, особенно в начале карьеры. Я много работал над своим стилем общения, чтобы преодолеть этот недостаток. Я отмечаю положительные аспекты перед тем, как высказать негативный отзыв, и задаю вопросы прежде, чем начинать критиковать собеседника».