Хотя многие интервьюеры перестали задавать этот вопрос, он еще достаточно распространен, и вам следует подготовить ответ на него. Перед собеседованием определите три свои сильные и три слабые стороны.
Сильные стороны должны быть конкретными, иметь отношение к вакансии и подкрепляться фактами.