Что в вашем ответе может произвести отрицательное впечатление на интервьюера? Перечислим возможные варианты:
• Неудовлетворенность вашей текущей ролью. Интервьюерам не нравятся негативно настроенные соискатели. Они опасаются, что соискатели останутся такими, когда их примут на работу, или что недовольство соискателя вызвано его собственными неуспехами. Если у вас не складываются отношения с начальником, то причиной этому в равной степени может быть как ваш начальник, так и вы сами.
• Повышенное внимание к деньгам. Как правило, соискатель, которого интересует лишь более высокая зарплата, не становится ценным сотрудником. У интервьюера может возникнуть опасение, что такой кандидат отнесется к работе с недостаточными энтузиазмом и преданностью, уволившись при первой возможности больше заработать.
• Отсутствие у вас энтузиазма и стремления учиться. Хотя этот аспект можно рассматривать с положительной стороны, ваша незаинтересованность в текущей должности означает, что ваш последний профессиональных опыт не слишком ценен и интересен. Вам вряд ли стоит начинать интервью на подобной ноте.