Ответ на этот вопрос может затрагивать любые (в том числе все) перечисленные далее аспекты:
• Почему вы являетесь хорошим продукт-менеджером. Вы проявили инициативу на своей текущей работе? У вас есть успешный опыт работы продукт-менеджером? По возможности подкрепляйте свой ответ доказательствами — так он будет звучать гораздо убедительнее.
• Почему вы хорошо подходите на вакантную должность. Вы уже работали в сфере, с которой связана компания или команда? Вам нравится эта предметная область? Почему? Здесь самое время раскрыть ваши знания о ней. Например, если вы — знаток рекламного дела, то поговорите с интервьюером о вашем PR-опыте.
• Почему вы хорошо соответствуете культуре или рабочей обстановке в компании. Иногда внутренняя среда компании имеет уникальные особенности, благодаря которым вы хорошо ей подходите. Например, представьте себе, что вы претендуете на место в маленьком стартапе, где продукт-менеджеры занимаются многими вопросами, выходящими за пределы традиционных обязанностей продукт-менеджера. Вы можете сказать следующее: «Мне нравятся разнообразные обязанности. Вне работы я создал добровольную организацию, обучающую детей. Это дало мне возможность заниматься маркетингом, рекламой, планированием мероприятий, менеджментом и подбором кадров. Я понял, что мне очень нравится одновременно выполнять самые разные задания, и я не пренебрегаю рутинной работой».