Цитаты из книги «Практическое пособие по развитию компетенций» Джеймс Фергюсон📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook.
image
Гораздо важнее желание помогать людям достигать их собственных целей, желание не решать за других проблемы и не давать директивные указания, а помогать людям раскрывать глаза, помогая им осознать, куда они идут и как они могут достичь конечной цели.
11 января 2021

Поделиться

использует навыки лидерства, чтобы направлять и помогать людям стать более самостоятельными, найти собственные решения и быть в ответе за них.
11 января 2021

Поделиться

Насколько хорошим лидером является менеджер, чтобы его сотрудники могли почувствовать, что они отвечают за последствия своих действий?
11 января 2021

Поделиться

руководитель должен практиковать зондирующие вопросы и побуждать сотрудников думать глубоко и креативно, изыскивать новые и нестандартные подходы
11 января 2021

Поделиться

Даже когда эффективный лидер просто дает инструкции, он должен делать это последовательно и прояснять цели и природу задания, поддерживать инициативу, постоянное обучение, повышать осознание сотрудниками того, что они делают. Коучинговый и поддерживающий стили просто необходимы, как только сотрудники становятся более уверенными в себе, как только у них развиваются навыки самостоятельной работы, как только они без страха начинают делится своими идеями и говорить то, что думают.
11 января 2021

Поделиться

Разрабатывать цели с участием других.
11 января 2021

Поделиться

Развитие мотивации сотрудников является ключевой компетенцией, отличающей лидеров от менеджеров.
11 января 2021

Поделиться

Специфические компетенции руководителя В этот раздел включены компетенции, необходимые руководителю и лидеру. Это ни в коем случае не значит, что руководитель может быть ограничен в своем развитии только этими компетенциями. Не значит также, что эти компетенции не могут оказаться важными для рядовых сотрудников, не осуществляющих руководящих функций. Тем более это касается отдельных поведенческих индикаторов. Просто эти компетенции важны для любого руководителя.
30 июня 2020

Поделиться