чтобы определить взаимозависимости в организациях, нужно честно ответить на ряд вопросов.
Чье сотрудничество потребуется мне для осуществления того, к чему я стремлюсь? Чья поддержка потребуется для принятия и внедрения соответствующих решений?
Чье противостояние может отложить или помешать тому, что я пытаюсь сделать?
На ком отразится то, что я собираюсь сделать: а) на чьем статусе или власти; б) на чьей оценке или вознаграждении; в) на выполнении чьей работы?
Кто является друзьями и сторонниками людей,