Цитата из книги «Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха»

Например, опрос 52 менеджеров в трех совершенно разных организациях показал, что «в значительной степени для управленческого успеха важны два типа деятельности: взаимодействие с посторонними и общение / политические игры»20.