Цитата из книги «Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха»

Таким образом, люди мотивированы игнорировать подрыв доверия как нечто исключительное, что больше никогда не повторится, или по крайней мере случится не с ними, — ведь их способность распознавать тех, кто недостоин доверия, выше средней.