затем регулярно и часто оценивая их и сообщая результа...➤ MyBook
image

Цитата из книги «Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха»

затем регулярно и часто оценивая их и сообщая результаты (часто в форме графиков и диаграмм) всем сотрудникам, которые несут ответственность
30 марта 2020

Поделиться