Метод обучения:
a) подготовить обучающегося;
b) снять его напряженность;
c) сформулировать операцию (используя стандартное описание операции);
d) спросить, что работник уже знает об операции;
e) заинтересовать работника в изучении операции;
f) расположить работника так, чтобы ему было удобно наблюдать за выполнением операций;
g) показать операцию.