Цитата из книги «Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний»

краткосрочные: ввести ротацию на основе эргономичности; • среднесрочные: спроектировать рабочие станции, адаптируемые к любому типу телосложения и росту; • долгосрочные: проектировать автомобили и детали с учетом стандартов безопасности.