Цитата из книги «Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу свой мечты»

Вот перечень черт, благодаря которым кандидаты обычно вызывают симпатию нанимателей: Способен сработаться с остальными сотрудниками, не проявляя агрессии и не впадая в стрессовое состояние. Компетентен в технических вопросах и легко обучаем. Отвечает на вопросы прямо, честно и кратко. Не очень дорого обойдется компании; вписывается в финансовые возможности организации. Проявляет неподдельный интерес к компании и должности. Демонстрирует высокую осведомленность о компании и тех проблемах, с которыми она сталкивается в своей деятельности. Уважает цели компании и понимает важность задач, возлагаемых на специалиста, занимающего данную должность. Обаятелен, хорошо воспитан, располагает к себе. Проявляет энтузиазм, бодрость духа, полон